某広告会社営業の正社員の方からの依頼でした。日中雇わず働いていた状態で会社側に改善を求めていたところ、反抗的な態度であるという理由で解雇させられました。いきなり解雇されたので、それは困ると当初は依頼者が社長に直談判していたのですが、なかなか話ができる機会を作ってもらえなかったため、ノーサイド法律事務所へ相談に行きました。

受任後、依頼者からのお願いとして、会社に残留か解の場合は生活できる金銭的保証が受けられる状況のどちらかで解決したいと要望をもらったため、弁護士は労働審判の申立てを行いました。今回のケースは会社の対応が杜撰で、解雇と手続きをしっかりしていなかったことや、就業規則が周知されていないなど、会社側の解雇に違法性があることが明確でした。弁護士は会社側の証拠を積み上げて立証活動した結果、会社側から当初予定していた和解金を受け取ることができ、本人の意向で今の会社を辞める決断ができました。