依頼主 40代 男性
使用者から労働者に対する損害賠償請求に対して，労働者が全面的に勝訴した事例
依頼主 20代 女性
パワハラの延長上の不当な解雇・休職命令を争い１年分の賃金相当額の解決金を得た事例
依頼主 40代 女性
上司から長年にわたりセクハラを受けていた事例
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラをした従業員に対する懲戒解雇が有効とされた事例
依頼主 30代 男性
パワハラを理由に慰謝料請求したところ、短期間で示談金を回収できた事例
依頼主 女性
セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例
依頼主 男性
パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例
依頼主 40代 男性
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依頼主 20代 女性
パワハラの延長上の不当な解雇・休職命令を争い１年分の賃金相当額の解決金を得た事例
依頼主 40代 女性
上司から長年にわたりセクハラを受けていた事例
依頼主 女性
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依頼主 年齢・性別 非公開
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依頼主 30代 男性
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依頼主 女性
セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例
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