依頼主 40代 男性
不当な理由による退職勧奨を受けました。
依頼主 30代 女性
一人で対応していたときより大幅に条件が良くなりました。
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】元従業員に不当解雇で訴えられた
依頼主 40代 男性
【解雇】不当解雇であると訴えられた事例
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 40代 男性
【労働者側】整理解雇を受けた場合の対応
依頼主 40代 男性
【不当解雇】試用期間中の不当解雇で850万円を獲得
依頼主 50代 男性
【労働者側】採用内定取消しをされたことについて解決金を取得できた事例
弁護士との連携が深く、裁判中でも使える証拠が取れる優良事務所を厳選しました。迷った際は、ぜひこちらも参考にしてみてください。
