依頼主 40代 男性
塾フランチャイズ店でのトラブル
依頼主 30代 女性
ＡＶ出演と回収の依頼とお願い
依頼主 年齢・性別 非公開
上司から毎日暴言や暴力など嫌がらせを受けている→慰謝料●●円獲得
依頼主 女性
会社から損害賠償請求を受けたが、労働審判の申立ての上退けた事例
依頼主 30代 男性
会社から一方的に契約社員として扱われ契約終了と言われたが、訴訟を通じて不当解雇を認めさせ、300万円の解決金を得ることができたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
労働審判でパワハラで慰謝料が認められたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
退職強要で辞めさせられたが、和解で慰謝料を取得したケース
依頼主 50代 男性
【約８割減で和解】未払い賃金請求、パワハラ及びセクハラの慰謝料請求等。
依頼主 30代 男性
【パワハラなどを原因として慰謝料請求を受けた事件】
依頼主 50代 男性
【労働者側・ハラスメント】セクハラを行ったとして、懲戒（停職）処分を受けた相談者が、セクハラの事実を争い、最終的に数千万円の解決金を支払ってもらった事例。
依頼主 40代 男性
塾フランチャイズ店でのトラブル
依頼主 30代 女性
ＡＶ出演と回収の依頼とお願い
依頼主 年齢・性別 非公開
上司から毎日暴言や暴力など嫌がらせを受けている→慰謝料●●円獲得
依頼主 女性
会社から損害賠償請求を受けたが、労働審判の申立ての上退けた事例
依頼主 30代 男性
会社から一方的に契約社員として扱われ契約終了と言われたが、訴訟を通じて不当解雇を認めさせ、300万円の解決金を得ることができたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
労働審判でパワハラで慰謝料が認められたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
退職強要で辞めさせられたが、和解で慰謝料を取得したケース
依頼主 50代 男性
【約８割減で和解】未払い賃金請求、パワハラ及びセクハラの慰謝料請求等。
依頼主 30代 男性
【パワハラなどを原因として慰謝料請求を受けた事件】
依頼主 50代 男性
【労働者側・ハラスメント】セクハラを行ったとして、懲戒（停職）処分を受けた相談者が、セクハラの事実を争い、最終的に数千万円の解決金を支払ってもらった事例。